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LiB 新卒採用
大切なファーストキャリア。LiBが合うか、合わないか。
ぜひご自身で確認してみてください。
合否はつけません／オンライン・服装自由
所要60分
01 / VISION
世界中の人々と、この場所を選んだ仲間の人生をポジティブなものに変えるために存在します。
「働き方」と「生き方」が隣り合わせの時代の、新しい仕事の環境をつくり続けます。
時間を味方に。直接やろう。多様な視点で細かく見よう。私たちの3つの行動指針です。
制度・数字・カルチャーなど、その他の情報はこちら
02 / WHAT WE DO
LiBが運営する「LIBZ」は、個人の希望（働き方や挑戦したい仕事等）に、企業が手を挙げる逆求人型の転職プラットフォーム。AIのマッチングと、人の対話で、仕事探しの構造を「人」と「Tech」の力で反転させています。
HUMAN
TECH
03 / READ ME FIRST
仕事選びの正解は、人によって違います。このページには、合うか合わないかを判断するための情報が書かれています。LiBではない会社が合う人も、確実にいます。
✓得られるもの
✕得られないもの
チャンスの数が圧倒的に多い。
新卒1年目から、どんな打席に立っているか。
04 / PEOPLE
「選考の枠を超えて、自分を知るための壁打ち相手になってくれる社風に惹かれました。」
大下 誠人／エンジニア
「ノーコード開発による自由度の高さや、社員の高い熱量に惹かれました。」
知念 司泰／プロダクトマネージャー
「代表が評価者としてではなく『LiBが私を幸せにできるか』を真剣に考えてくれました。」
中村 瞳／カスタマーサクセス
入社エントリーも、公開しています。
ほかのメンバーの記事も、学生向けnoteマガジンにまとめています。
05 / OPEN SELECTION
選考を攻略してもらうためではなく、お互いに判断を間違えないために。
ABILITY
CULTURE FIT
合否をつけない対話から。
履歴書と志望動機を添えて。
面接の間に社員面談を何度でも挟めます。
「LiBがあなたを幸せにできるか」を確かめる場。
※候補者ごとにフローは変わります。
06 / LET'S TALK
LiBが大事にする選考プロセスの前に行う、お互いを理解するための面談。LiBではそれを「相互理解面談」と呼んでいます。あなたが私たちを見極め、私たちがあなたを知る場です。
フォームで下記を記載して申請をしてください。まとまってなくても大丈夫。
Q.01
あなたにとって「良い会社」とは、なんですか？
Q.02
あなたのWill（叶えたいこと）と、LiBのWillが重なりそうなところは？
所要60分程度／オンライン／服装自由。
07 / FAQ
カスタマーサクセス（個人向き合い／法人向き合い）、プロダクトマネージャー、エンジニアの3職種ですが、これ以外の可能性もあります。配属は、面談・面接でお互いを理解したうえで、決めていきます。
応募は通年で受け付けています。相互理解面談から最終面接まで、最短2週間程度です。ご自身の状況に合わせて、期間もフローも調整します。
オフィスは東京・田町。まずは週2〜3日の出社から始めます（毎日出社していただいても、まったく問題ありません！）。待遇は新卒一律ではなく実力に応じて決定します。詳細は募集要項をご確認ください。
大手企業と比較すると、研修メニューは多くありません。ただ役員・先輩社員との距離が近く、聞けばすぐ返ってきます。1年目から実務に入り、その都度フィードバックを受けながら育っていくスタイルです。人好きな社員ばかりですので、ご安心ください。
選考の前に行う、お互いを理解するための面談です。志望動機を問う面接ではありません。あなたのやりたいこととLiBの向かう先が重なるかを、人事と一緒に確かめる場です。合否はつけません。
もちろん大丈夫です。合否はつけないので、話したうえで選考に進むかどうかは、ぜひご自身で決めてください！
相互理解面談の時点では必要ありません。フォームの入力だけでお申し込みいただけます。その後、正式応募の際に履歴書と志望動機をご提出いただきます。
もちろんです。LiBではない会社が合う人も確実にいる、というのが前提です。考えを整理する相手として、ぜひ使ってください。